Englischsprachige Ingenieure und IT-Spezialisten aus Lateinamerika für Ihr Unternehmen
Recruiting | Immigration | Relocation | Integration
Das Welcome-Home-Paket für Ihre neuen Mitarbeiter:innen:
- Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte in Lateinamerika
- Erledigung aller Einreiseformalitäten
- Vermittlung der deutschen Sprache
- Unterstützung bei Umzug und Integration in Deutschland
Personalbeschaffung
Neue Kanäle erschließen im Wettbewerb um die besten Köpfe. Unser Prozess:
- Positionsbesprechung
- Multisite Jobposting in den führenden Industriestaaten Lateinamerikas sowie Active Sourcing über professionelle Netzwerke
- Qualifizierende Pre-Screening Interviews durch unsere lokalen Recruiter
- Kandidatenvorstellung von ausgewählten Bewerbern für Ihr Unternehmen
- Organisation von Vorstellungsgesprächen (online)
Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die zusätzlich zur fachlich-persönlichen Eignung sehr gute Englischkenntnisse und einen in Deutschland vollwertig anerkannten Hochschulabschluss vorweisen können.
Immigration Service
Komplette Bearbeitung aller erforderlichen Einreiseformalitäten für Ihre neuen Mitarbeiter:innen:
- Individuelle Visa Voraussetzungen überprüfen
- Übersetzung und Legalisierung von Dokumenten
- Anerkennung von Abschlüssen der ausländischen Hochschulen
- Beantragung der Aufenthaltserlaubnis und soweit erforderlich Abstimmung mit Ausländerbehörde
- Vorbereitung von Botschaftsterminen im Herkunftsland
- Beratung und Betreuung durch den Prozess, auch für die Kandidat:innen
Die Bearbeitungsdauer bis zum Vorliegen des Arbeitsvisums beträgt i.d.R. drei bis vier Monate.
Relocation und Integration
Umfassende Unterstützung und Betreuung bei Umzug sowie Integration in Deutschland:
- Organisation von Sprachkursen sowie Cultural-Awareness-Kursen
- Reiseorganisation
- Hilfestellung bei der Wohnungssuche und Kommunikation mit Vermietern
- Unterstützung bei Behördengängen in Deutschland
- Bankkonto, Versicherungen, Anmeldung bei Versorgungsbetrieben, Telefon und Internet, Mobilität, etc.
- Beratung zu Einkommensteuer, Kindergeld
- Unterstützung bei sozialer Integration vor Ort
- Familiennachzug nach Probezeit
Wir kooperieren im Settling-in Prozess mit lokalen Partnern, die Ihre neuen Mitarbeiter:innen vor Ort unterstützen.
Warum im Ausland rekrutieren?
"Ich glaube fest daran, dass der Schlüssel zur Bewältigung der demografischen Fachkräftekrise in der Offenheit für internationale Talente liegt.
Frühzeitig die Weichen für eine Belegschaft mit internationalen Kolleg:innen zu stellen, wird in den kommenden Jahren ein erfolgskritischer Wettbewerbsvorteil sein."
Moritz Walter
Moritz Walter
Ihr Partner für erfolgreiche Stellenbesetzung
Mit über zehn Jahren HR-Management Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau stehe ich Ihnen mit meinem internationalen Netzwerk zur Verfügung.
Mein Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von Ingenieuren und IT-Spezialisten aus Lateinamerika, insbesondere im Bereich der industriellen Automation. Durch mein lokales persönliches Netzwerk in den Industriestaaten Lateinamerikas Brasilien, Mexiko, Argentinien und Kolumbien kann ich auf einen breiten Kandidatenpool zugreifen. Dieses Netzwerk verbunden mit meiner Industrieerfahrung ist die Grundlage meiner erfolgreichen Arbeit für Sie.
Langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften sind das Leitbild meiner Arbeit. Kundenorientierung und Transparenz stehen für mich dabei an oberster Stelle in unserer Zusammenarbeit.
Lassen Sie uns vernetzen:
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